Audi Progress-at-Work Studie für zukünftige Anforderungen an Arbeit und Job
by Ilsanker, Ralph (I/SZ-1)
Liebe Studierenden der TU Dresden,
wir Starten gerade eine interne Studie zum Thema „Bedarfe, Wünsche und Vorstellungen junger Studienabgänger an einen möglichen zukünftigen Arbeitgeber.
Die Audi „Progress-at-Work“ Studie soll uns hier einen Einblick gewähren.
Die Teilnahme dauert ca. 10 min. und es gibt mehrere Gutscheine für eine Audi drivng experience Fahrveranstaltung im Wert von EUR 600 zu gewinnen.
Wir möchten gerne herausfinden was jungen Menschen oder auch Euch bei der Entscheidung für den zukünftigen Arbeitgeber wichtig ist und worauf es ankommt.
Wir freuen uns auf eine rege Teilnahme und spannende Insights. Vielen Dank von unserer Seite für Eure Unterstützung.
Bitte findet anbei den Link zur Befragung (die Befragung ist selbstverständlich anonym):
https://easy-feedback.de/umfrage/1575246/iitUt9
Gerne könnt ihr die Umfrage auch an andere Kommilitonen und Mitstudierende weiterleiten . Ein wenig Quantität schadet nie ;) Wir haben auch Materialien für einen Aushang/Post-Material mit beigefügt (das werden Sie vielleicht nicht brauchen, dennoch) UND eine vorformulierte Mail.
Erhebungszeitraum wird vom 02.12. bis 13.12. sein.
Wir freuen uns auf Ihre/Eure Unterstützung und bedanken uns schon ganz herzlich im Voraus.
Ganz vielen lieben Dank
RALPH Ilsanker
Ralph Ilsanker
HR Strategie, Employee Relations, HR ESG AUDI AG
I/SZ-1
D-85045 Ingolstadt
Tel.: +49-841-89-37375
Mobile: +49-160-93990995
ralph.ilsanker(a)audi.de
www.audi.com
Sitz/Domicile: Ingolstadt
Registergericht/Court of Registry: Amtsgericht Ingolstadt HRB Nr./Commercial Register No.: 1 Vorsitzender des Aufsichtsrats/Chairman of the Supervisory Board: Manfred Döss Vorstand/Board of Management: Markus Duesmann (Vorsitzender/Chairman), Dirk Große-Loheide, Oliver Hoffmann, Jürgen Rittersberger, Javier Ros Hernández, Gerd Walker, Hildegard Wortmann
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